प्रतिस्पर्धी परीक्षा के लिए आने वाले उम्मीदवारों की संख्या में भारी वृद्धि हुई है, इसलिए झारखंड स्टाफ सेल्स कमिशन की स्थापना झारखण्ड स्टाफ सेक्शन एक्ट -2008 (झारखंड एक्ट -16-2008) ने की जिम्मेदारी संभालने के लिए की थी। समूह सी पदों के खिलाफ भर्ती के लिए सिफारिश या समय-समय पर राज्य सरकार द्वारा निर्धारित किया जा सकता है।
झारखंड स्टाफ सेलेक्शन कमीशन का कार्य समय-समय पर बढ़ा दिया गया है और अब यह सरकारी कार्यालयों, स्थानीय निकायों के लिए समूह के सामान्य / तकनीकी / गैर-तकनीकी पद (गैर-गैजेट) सेवा के लिए सिफारिश करने के लिए प्राधिकरण के साथ निवेश किया गया है, पीएसयू और राज्य सरकार और एक समान सेवा पदों के तहत विश्वविद्यालय (एकसमान सेवा भर्ती बोर्ड के गठन तक)।
कर्मचारी चयन आयोग कार्मिक, प्रशासनिक सुधार और राजभाषा विभाग, सरकार के तत्वावधान में काम कर रहा है। झारखंड का झारखंड के कर्मचारियों की चयन आयोग में एक अध्यक्ष, दो सदस्य और एक सचिव शामिल हैं। आयोग की आवश्यकता के अनुसार कार्मिक, प्रशासनिक सुधार और राजभाषा विभाग द्वारा प्रदान किए गए अन्य अधिकारियों और कर्मचारियों द्वारा सहायता प्रदान की जाती है।
- सरकार, स्थानीय निकाय बोर्ड, पीएसयू, विश्वविद्यालयों आदि के उपयुक्त उम्मीदवारों को समूह बी (गैर-राजपत्र), समूह सी और वर्दीधारी सेवाएं पदों पर एक उद्देश्य और पारदर्शी तरीके से सिफारिशें।
- भर्ती प्रक्रिया को विकसित करने के लिए जो सुशासन के लिए प्रवाहकीय जनशक्ति की भर्ती में सक्षम बनाता है।
- कर्मियों के भर्ती प्रक्रिया में कुल निष्पक्षता और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए
- अपेक्षित प्राधिकारी को समय के लिए उपयुक्त पदों के लिए उपयुक्त और उचित मानव शक्ति की सिफारिश करने के लिए।
